為騰訊科技深圳總部策劃2026年會活動方案
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以下是騰訊公司2026年“數實共生·無限可能”主題年會策劃方案框架，結合科技、人文與社會責任，兼顧線上線下融合體驗：
一、基本信息
主題*：數實共生·無限可能
* **時間**：2026年1月23日（周五）14:00-22:00
* **地點**：深圳灣體育中心（主會場）+ 全球線上元宇宙分會場
* **參與對象**：騰訊全球員工及家屬、合作伙伴、特邀公益代表
### **二、整體策劃思路**
1. **科技向善**：以騰訊前沿技術（AI、VR、數字人、云宇宙）貫穿全場，打造虛實融合的沉浸式體驗。
2. **人文溫度**：結合員工故事、家庭關懷、文化傳承，強化“鵝廠一家人”歸屬感。
3. **社會價值**：融入鄉村振興、適老化科技、碳中和等社會責任議題，展現企業擔當。
4. **全員共創**：通過內部平臺征集節目、創意、虛擬場景設計，激發員工參與感。
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### **三、核心環節設計**
#### **【主會場亮點】**
1. **開場儀式**
- **虛擬現實融合啟動**：CEO數字分身與真人同臺，通過騰訊云渲染技術聯動全球分會場，點亮“數字星河”。
- **AI生成年度關鍵詞**：基于全年業務數據生成動態視覺墻，呈現騰訊年度里程碑。
2. **科技人文秀**
- **全息舞蹈《代碼之舞》**：程序員動作捕捉數據驅動虛擬形象，演繹科技與藝術的融合。
- **公益紀錄片首映**：《為村十年》講述騰訊助力鄉村振興的真實故事，邀請受助村民現場連線。
- **員工家庭互動**：AI實時生成員工全家福漫畫，并印制為數字藏品NFT留念。
3. **創新頒獎禮**
- **元宇宙頒獎空間**：獲獎者通過虛擬分身領取“星火獎”“燈塔獎”等定制獎杯，同步觸發AR特效。
- **社會價值特別獎**：由被幫扶對象（如銀發科技體驗官、鄉村兒童）為獲獎團隊頒獎。
4. **全民互動環節**
- **微信小游戲PK**：全球員工組隊參與定制版《碳碳島》碳中和主題游戲，累計積分兌換公益捐贈。
- **彈幕紅包雨**：通過視頻號直播發送實時彈幕觸發紅包，收益定向捐贈騰訊公益平臺項目。
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#### **【分會場與特色活動】**
- **元宇宙游園會**：在“騰訊幻核空間”設置虛擬展區，體驗未公開的AI產品demo、云游戲試玩、數字敦煌VR游覽。
- **技術公益角**：線下展示適老化改造產品、AI助盲眼鏡等，員工可現場參與公益項目體驗。
- **00后員工專區**：由應屆生團隊策劃“未來吐槽大會”，用脫口秀形式暢想騰訊2030。
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### **四、流程設計（簡化版）**
| 時段 | 環節 | 形式 |
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| 14:00-15:30 | 全球員工元宇宙簽到+虛擬游園會 | 線上/線下同步 |
| 15:30-17:00 | 主會場開幕式與年度回顧 | 全息舞臺+多地聯動 |
| 17:00-18:30 | 技術公益展+家庭日嘉年華 | 互動體驗 |
| 18:30-20:00 | 星空晚宴+文化節目表演 | 定制光影餐桌 |
| 20:00-21:30 | 創新頒獎禮+CEO未來展望 | 元宇宙空間演講 |
| 21:30-22:00 | 全球點亮“數字篝火”儀式 | AR煙花+虛擬火炬 |
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### **五、技術應用清單**
1. **混合現實（MR）舞臺**：騰訊XR團隊打造虛實交互表演場景
2. **AI同聲傳譯**：支持中英法日等12種語言實時字幕
3. **區塊鏈存證**：員工互動數據上鏈，生成專屬年會紀念證書
4. **云游戲互動**：通過手機掃碼加入《王者榮耀》年會限定副本
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### **六、傳播與宣傳**
- **預熱階段**：
- 內部：企業微信推送“年度記憶H5”，整合員工工作數據生成個人年度報告。
- 外部：視頻號發布“騰訊人的24小時”紀實短片，展現多元職場生態。
- **直播階段**：
- 多機位VR直播，觀眾可自由切換視角；微信紅包封面向合作品牌開放定制。
- **長尾傳播**：
- 剪輯“科技溫度”主題短視頻，聯合被幫扶群體發起#我的數字朋友#故事征集。
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### **七、應急預案**
1. **技術冗余**：備用5G網絡+邊緣計算節點保障直播流暢
2. **健康管理**：現場配備智能手環監測人流密度，醫療AI機器人隨時待命
3. **低碳執行**：使用騰訊會議綠色算力，紙質物料減少70%，碳排放數據實時公示
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### **八、預算概算**
| 項目 | 占比 | 說明 |
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| 技術實施 | 40% | XR舞臺、云計算、AI開發 |
| 內容制作 | 25% | 節目創作、紀錄片拍攝 |
| 線上線下運營 | 20% | 元宇宙空間搭建、傳播推廣 |
| 公益捐贈 | 10% | 匹配員工游戲積分定向捐贈 |
| 其他 | 5% | 應急及機動費用 |
**總預算**：約800-1000萬元（含資源置換）
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九、策劃亮點**
1. **行業首創**：首個實現“全球員工虛擬分身同臺”的年會
2. **價值閉環**：將員工互動轉化為公益捐贈，強化“科技向善”使命
3. **文化破圈**：通過虛實結合的內容傳播，向公眾傳遞騰訊技術溫度
此方案可根據具體需求進一步細化執行細節，如增加城市分會場聯動、定制IP衍生品等。